Gestion Des Contrats Et Contentieux

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Population concernée :

Dirigeants d’entreprises, directeurs des ressources humaines, aux consultants en ressources

humaines, managers en reconversion professionnelle, responsables de formation, responsables

développement des compétences, responsables des ressources humaines, consultants d’entreprise

ou indépendants et à tous ceux et celles qui souhaitent créer, adapter, perfectionner ou développer

leurs compétences et faire évoluer leur expertise ou expérience professionnelle dans le domaine de

management des ressources humaines.

 

Objectif général :

Ø Clarifier l’impact de la gestion administrative sur la performance globale de l’entreprise.

Ø  Situer la place et le rôle de la gestion administrative des Ressources Humaines dans l’entreprise.

Ø  Développer l’esprit de service client à travers des comportements appropriés (best practices).

Ø  Se familiariser avec les règles de la gestion administrative et les normes internationales.

Ø  Maitriser la manipulation des outils, documents et supports qui circulent dans le cadre de la gestion administrative des ressources humaines.

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